Textos Jurídicos y Administrativos

Textos Jurídicos

El lenguaje jurídico es el lenguaje técnico y peculiar del Derecho. Este posee una terminología propia cargada de tecnicismos. Actualmente, todavía están en vigor centenares de vocablos procedentes del Derecho Romano.

Las características principales de este tipo de texto son:

Conservadurismo, es decir, el léxico del lenguaje jurídico cambia poco.

Los textos jurídicos (sentencia, ley, decreto, anteproyecto, proyecto, etc) tienen una estructura fija que propicia el uso de ciertas frases y palabras con un carácter formulario o ritual.

Uso de formulas o frases heredadas de la tradición tienen un importante valor en la organización de estos escritos. Son señales que ayudan a hacer una lectura rápida de los documentos y dan homogeneidad a la estructura. Dentro de las formulas o frases hechas distinguimos:

  • Formulas de encabezamiento: “Ilustrísimo señor”, “El abajo firmante”, etc.
  • Formulas de enlace: “es por lo que”, “considerando”, etc.
  • Formulas de planteamiento: “solicita”.
  • Formulas de conclusión: “fallo”, “quedamos a su entera disposición”, et.

Cada tipo de texto presenta sus propias características, incluso de formato de papel, a las que es imprescindible ajustarse. Por ello es habitual encontrar formularios ya preparados.

En cuanto al lenguaje encontramos:

  • Tecnicismos y cultismos: “legitimo”, “usufructo”, etc.
  • Términos arcaizantes: “hubiere”, etc.
  • Expresiones latinas: “de facto”, “ex profeso”, “sensu sricto”, etc.
  • Expresiones lexicalizadas: “en cumplimiento de”, “de conformidad con lo dispuesto”.
  • Uso del futuro del subjuntivo, tanto simple como compuesto: “si entre los herederos hubiera”, etc.
  • Pronombres átonos pospuestos: “determinase el pago de costas”, etc.
  • Oraciones largas y con abundancia de uso de gerundios.

Dentro de los textos JURÍDICOS vamos a estudiar los siguientes:

La Reclamación

La reclamación es un tipo de texto argumentativo que empleamos para realizar una queja ante alguna institución. Su objetivo es convencer a la persona u organismo a quienes se dirige que nos sentimos perjudicados y que nuestras peticiones son justas.

  1. A la hora de formular una reclamación debemos seguir unas pautas determinadas:
  2. Tratar siempre con respeto a la persona o institución reclamada.
  3. Aportar nuestros datos personales.
  4. Explicar la situación (la queja) que nos ocupa. Los datos que se exponen deben ser ciertos. Para corroborarlos, hemos de aportar pruebas, testigos, etc.
  5. Finalmente, se debe indicar la petición que se desea: que solución se espera para resolver el conflicto.

Estructura de la reclamación

  • Datos del reclamante: nombre, DNI o NIF, domicilio de notificación y teléfono de contacto.
  • Exposición de lo que se reclama: incluye la narración de los hechos, con indicación de la fecha.
  • Pretensión del reclamante o solicitud.
  • Indicación de documentos adjuntos.
  • Lugar y fecha.
  • Firma.
  • Datos del reclamado.

Demanda, Sentencia, Recurso

La demanda es un escrito dirigido a la administración para solicitar la reparación de un daño causado, generalmente, por el incumplimiento de un contrato o ley.

Estructura de la Demanda

  • Encabezamiento: nombre del juez y datos del demandante.
  • Hechos: explicación de los hechos.
  • Solicito: exponer todo lo que se solicita.
  • Lugar y Fecha.
  • Firma.

La sentencia es una resolución judicial cuya estructura argumentativa consiste en:

  • Encabezamiento: incluye fecha, nombre del juez y de las partes implicadas.
  • Resultando: se exponen los hechos en los que se fundamentan las partes.
  • Considerando: fundamentos jurídicos en que se basa el juez.
  • Fallo: establece la resolución del conflicto.

El recurso es un escrito que se interpone contra una sentencia para mostrar su disconformidad con su contenido. Su estructura es parecida a la instancia. Existen varios tipos de recurso:

  • Recurso de Reposición: segunda instancia dirigida al organismo que ha denegado la primera.
  • Recurso de Alzada: dirigido a un organismo superior al que ha rechazado la petición anterior.

Contrato

Un contrato es un documento en que se recogen los acuerdos a los que llegan quienes participan en el y que especifica las obligaciones y los derechos de cada parte.

Los contratos son acuerdos privados voluntarios entre individuos o entidades, pero tienen efecto jurídico una vez firmados. De ahí que , con estos documentos, deba procederse a un lectura detenida pues, según el Código Civil, lo que en el se dice tiene “fuerza d ley” para los firmantes.

Los rasgos lingüísticos de los contratos son:

  • Uso de términos técnicos: “parte, anexo, clausula”, etc.
  • Uso del Presente y el Futuro del Indicativo. Para expresar situaciones hipotéticas, se emplea el subjuntivo y las proposiciones subordinadas condicionales.
  • Las diferentes clausulas se presentan mediante organizadores del discurso que indican orden: 1º, 2º…

 Los contenidos y estructura de un contrato son:

  • Título: en el que se indica el tipo de contrato; por ejemplo: contrato de compraventa, contrato de alquiler…
  • Lugar y fecha de celebración del acto en el que se firma el documento.
  • Identificación de las diferentes partes: con indicación de la denominación que se les dará en el texto del contrato (don Antonio López Pérez, en adelante El arrendatario). Si alguien interviene en representación de otros, deberá consignarse en el documento.
  • Exposición de hechos y antecedentes relevantes: sin carácter normativo.
  • Clausulas: en las que se especifican los acuerdos y compromisos alcanzados. Tienen carácter normativo.
  • Formula de cierre: generalmente con la expresión “Y para que conste, se extiende este contrato por duplicado/triplicado…” y firmas.
  • Pueden aparece ademas, anexos.

Textos Administrativos

El lenguaje administrativo posee las mismas características que las del lenguaje jurídico. Suele ser una lenguaje difícil de entender para cualquier persona que no este familiarizada con el.

El lenguaje administrativo es la lengua empleada por órganos de la Administración Publica en sus relaciones tanto internas como con los ciudadanos.

Las características del lenguaje administrativo son:

Vocabulario especifico con abundantes términos legales, pero que no de lugar a ambigüedades y dobles interpretaciones.

Conservadurismo léxico, al uso de arcaísmos y frases hechas que han evolucionado poco.

El uso de frases largas y oraciones compuestas. Ello da como resultado un lenguaje difícil de entender.

En cuanto al lenguaje:

  • Tecnicismos y cultismos
  • Expresiones latinas y lexicalizadas.
  • Oraciones largas y compuestas.

Dentro de los textos Administrativos vamos a estudiar:

  • Instancia.
  • Currículo Vitae + Carta de Presentación.
  • Carta Comercial y Administrativa.
  • Certificado.

Instancia

La instancia es una solicitud que se hace a un organismo oficial de la Administración Central (Ministerio u otros servicios), Autonómica (Comunidades autonómicas) o Local (Ayuntamientos), a centros educativos, sanitarios, sociales, etc.

Un instancia tiene las siguientes partes:

Encabezamiento: organismo o persona a quien se dirige con el cargo o puesto que ocupa y en nombre. Datos de la persona que hace la solicitud: nombre, DNI, fecha de nacimiento…

Cuerpo de la instancia:

  • EXPONE: siempre esta palabra se escribe en mayúscula.
  • SOLICITA: esta palabra siempre se pone con mayúscula.
  • Despedida, fecha y firma.
  • PIE: en la parte inferior del folio se indicara de nuevo el cargo o puesto y nombre de la persona a quien se dirige.

Currículum Vitae

El curriculo vitae es unt exto tipificado en el que un solicitante a un empleo expone quien es, cual es su formacion y a que se dedica.

Un curriculum vitae tiene la siguiente estructura

Datos Personales

  • Nombre y apellidos.
  • Fecha de nacimiento.
  • Lugar de nacimiento.
  • DNI.
  • Dirección (con código postal).
  • Teléfono.
  • E-Mail.

Formación Académica

Se pone el año de realización, nombre del titulo, organismo, centro.

Formación Complementaria

Fecha y realización, nombre del curso, seminario o congreso, organismo y numero de horas.

Experiencia profesional

Se escribe el año, empresa, cargo o función, tareas que realizaba.

Idiomas

Explicamos el idioma, nivel escrito u oral.

Informática

Se explica los programas que se dominan.

Otros datos de interés

Cualquier dato que puede dar una plusvalía a nuestra contratación, carnet de conducir, disponibilidad geográfica, etc.

Carta de Presentación

Todo currículum vitae suele ir acompañado de una carta de presentación para exponer aspectos del solicitante que no aparecen en el Currículum: competencias, intereses, aptitudes, razones por las que se ha elegido la empresa, etc. Esta carta debe ser redactada en un tono cortés, con un lenguaje cuidado y preciso.

La carta tiene la siguiente estructura:

  1. Encabezamiento: datos del emisor, destinatario, fecha y saludo.
  2. Cuerpo: motivo del envió de la carta (si es en respuesta a un anuncio debe consignarse) y la información que quiera el solicitante que conozca la empresa.
  3. Despedida: saludo, indicación de que se queda a la espera de noticias y firma.

Carta Comercial

La carta comercial es un documento que una empresa dirige a sus clientes, compradores, proveedores, etc con el fin de pedir (mercancías, información…) reclamar, protestar, ofertar, devolver, etc.

Las cartas comerciales tienen una finalidad practica, por lo que se recomienda abordar en cada una un único asunto e identificar claramente al emisor (para lo que se usan los membretes y la fecha en que se data la carta).

Carta Administrativa

La carta administrativa es aquella que un órgano de la administración envía al ciudadano, entidad privada u otro organismo para transmitirle algún asunto de carácter general o que afecte directamente a sus intereses.

El estilo de correspondencia comercial y administrativa debe ser

  • Formal, claro y preciso con un tono cordial.
  • Elección de términos positivos: amable solicitud, estimada propuesta, etc.
  • Empleo de verbos como: Rogar, Pedir, Solicitar, etc siempre seguidos de infinitivo, por ejemplo: “Le solicitamos abonar lo antes posible la factura”.
  • El destinatario ha de ser tratado de manera respetuosa, por lo que se utilizara USTED como forma de tratamiento.

Certificado

El certificado es un documento realizado por una institución publica o privada en el que se verifican los datos que pide quien lo solicita. Los certificados son redactados y firmados por los secretarios de las instituciones.

El encabezamiento de estos escritos aparece en letra mayúscula y en el se registra el nombre del secretario, que firma la certificación con el visto bueno del director o presidente de la institución que expide dicho certificado.

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